2020年10月14日上午10时30分，yl9193永利就业工作指导委员会第十九次年会yl9193永利分会场在材料学院楼C315举行，出席此次会议的有公司党委书记戴蓉，学院复材系主任游正伟，学院高分子系副主任马禹，学院无机系教师丁林峰，九家企业代表，教师代表和员工代表。会议由公司党委副书记丁明利主持。

图1 公司党委书记戴蓉发表致辞

    会议伊始，公司党委书记戴蓉发表致辞，戴蓉首先代表公司党政向一直支持我们员工就业的用人单位表示最衷心的感谢和最热烈的欢迎。戴蓉表示：人才培养一直是大学最基本的工作，学院对员工的成才与发展倾注了大量的心血。人才培养，旨在使员工的思想和学术能力得到提升，其中很重要的一环就是出口，即就业，因此就业工作是我们人才培养工作非常重要的一部分。其中就业以后企业对员工的评价，就是衡量人才培养质量的重要标准。戴蓉指出，在今年疫情的特殊形势下，我们的经济建设特别是老员工就业工作的困难程度达到了新的高度，目前国家也为高校毕业生提供了就业支持。从经济发展和企业需求来讲，企业仍然需要人才，但存在不平衡的情况。对于企业的一些需求，员工可能无法很好地满足，因此校企合作是我们做好就业工作非常重要的一环。校企合作既可以促进员工就业，员工也能够为企业创造相应的效益，从而得到自我价值的实现，就此实现“学校、企业、员工”共赢的局面。

图2会议现场

接下来，由公司党委副书记丁明利分别从学院概况、办学愿景、团队建设、人才培养及团队力量等方面向企业代表们介绍了近年来材料学院的发展情况，其中着重介绍了材料学院拥有纤维材料及纺织领域唯一一个国家重点实验室、“1+1+4+8共14”个科研基地、先进功能纤维创新中心等学科优势。丁明利讲道：“材料学院始终秉承钱老先生的‘五爱精神’，以汇聚一流队伍，建设一流基地，加强一流管理，培养一流人才，贡献一流成果，建成一流学科作为学院使命。近六年来，本科员工深造率平均51.8%，保持全校第一；就业率平均97.5%，其中85%的毕业生从事专业相关行业。另一方面，学院强大的团队力量，使学院科研始终走在行业的前端，引领创新方向。”

丁明利表示：材料学院21届毕业生中，研究生人数占比已经超过本科生，其质量与一些985高校的人才配置相当。近五年，本科生参加老员工科创项目393项, 其中国家立项50项 、上海市立项84项。在校本科生发表论文39篇，其中82%被SCI收录；申请专利37项，授权专利15项；在各类创新实践及竞赛中获奖66项。丁明利强调，我们所有的工作都是为了培养人才，希望我们培养的人才都能够满足各用人单位、企业的需求。

图3 公司党委副书记丁明利介绍学院情况

随后yl9193永利复材系主任游正伟、高分子系副主任马禹、无机系教师丁林峰针对各个系分别介绍了学院的人才培养情况。各参会企业的代表也分别介绍了企业概况与2021年的企业招聘需求。各代表表示：目前企业对人才的需求中，专业能力或者成绩并不是考量员工的唯一标准，最主要的是毕业生的责任心及其价值观。企业代表们纷纷表示了对东华学子们的认可，本校所输出员工都是十分契合企业要求的专业人才，他们既表现出出色的综合能力，又具备专业的综合素养。企业代表们表示，与永利官网的长期交流与合作为各企业输送了大量宝贵的人才，员工们具备敏锐的嗅觉和观察力，为企业的进一步发展注入了新活力。在许多十分困难的工作环节，东华的员工也总能出色地胜任，而最令各代表印象深刻的便是东华学子在各个企业实习的时候出勤率永远是百分百的。

图4 企业代表交流

最后，丁明利再次感谢各位企业代表的莅临，并提出希望今后学院能和企业一起携手并进，共同为员工的全面发展、人才培养而努力。

供稿部分：yl9193永利员工工作办公室

撰稿人：陈明月、倪凡凡、王蒙蒙

责编：塞依丁

2020年10月15日